Eine Unternehmenskultur zum Wohlfühlen
Die Herausforderungen für Unternehmen sind so stark wie noch nie: Fachkräftemangel und der "War for Talents" zwingen Unternehmen dazu, attraktiver für potenzielle Bewerber zu werden. Durch die sich ändernden Arbeitspräferenzen und den Generationswechsel sind plötzlich Themen wie New Work, Flexibilität und Mental Health wichtiger als "nur" dankbar den nächstbesten Job anzunehmen. Gleichzeitig wünschen sich Viele, dass Psychologische Sicherheit und moderne Führung zu mehr Mitarbeiterentwicklung führen. Doch wie genau stellt man es an, dass sich die Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen mit all diesen Anforderungen wohlfühlen?
Die Antwort liegt in der Unternehmenskultur! Denn sie ist mehr als nur ein paar Werte auf einem Stück Papier. Sie bestimmt den Umgang, das Konfliktverhalten und die Einstellung zum Wachstum. Sie ist der Grundstein dafür, warum manche Unternehmen langfristig erfolgreich sind und andere nicht. Möchtet Ihr Eure Unternehmenskultur auf Erfolgskurs bringen? Dann habe ich die Lösungen für Euch!
Das Ergebnis Unzufriedener Mitarbeitenden
Mit dem Start der Generation Z in den Arbeitsmarkt wird noch einmal so viel mehr deutlich: Arbeit muss Spaß machen! Nicht jeder Tag und nicht jede Aufgabe, aber morgens aufzustehen und sich auf den Tag mit den Kollegen und Kolleginnen zu freuen, ist etwas, was immer wichtiger wird. Umso schlimmer ist es, wenn man sich als Mitarbeitender im Unternehmen nicht zugehörig fühlt, wenn man für seine Arbeit nicht wertgeschätzt wird, die Führungskraft sich nie Zeit nimmt, um über Entwicklungspotenziale zu sprechen und Angst hat, etwas Neues auszuprobieren, weil Fehler nicht gern gesehen sind. Diese Tatsachen sind leider keine Seltenheit in Unternehmen, und je länger man diese Dinge ignoriert, desto mehr kämpft man mit dem Ergebnis:
Hohe Krankenstände und Fluktuation
Viel Widerstand und "Ich mach hier garnichts mehr!"-Haltung
Abfallende Leistung und hohe Fehlerquote
Mangelnde Innovation und Kreativität
Doch so muss es nicht bleiben! Eine gesunde und wachstumsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, braucht die richtigen Stellschrauben und ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeitenden. Ihr wollt von den Vorteilen eines gesunden Unternehmens profitieren und zufriedene Mitarbeitende anziehen? Dann ist es Zeit, jetzt ins Handeln zu kommen!
Maßnahmen, die den Unterschied machen.
Macht den nächsten Schritt richtung wachstumsorientiertes und gesundes Unternehmen! Unterstützt Eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei mehr Zufriedenheit, Unternehmensverbundenheit und Zukunftsperpektiven. Durch meine Coachings, Trainings und Workshops könnt Ihr wertvolle Maßnahmen etablieren, um Euren Mitarbeitenden genau das zu geben. Ermöglicht ihnen Sicherheit im Arbeitsumfeld durch kontinuierliche Weiterbildungen, um langfristig auf gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zählen zu können, die gerne bei Euch arbeiten.
Die Einzelcoachings erlauben es, klar formulierte und definierte Ziele anzugehen und zu erreichen. Mit einem systemischen Ansatz werden in wenigen Einheiten Blockaden beleuchtet, Perspektiven neu wahrgenommen und die Zufriedenheit und Performance langfristig gesteigert.
Ihr sucht eine systemische Coachin für Euren Coaching-Pool? Dann freue ich mich über Eure Kontaktaufnahme!
In Theorie und Praxis lernen die TeilnehmerInnen, wie sie in konkreten Situationen professionell und stressfrei reagieren können. Durch Rollenspiele und realistische Situationsgestaltung werden Verhaltensweisen analysiert, diskutiert und neu verinnerlicht, um richtig handeln zu können, wenn es darauf ankommt.
Meine Themenschwerpunkte sind u.a.:
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Gewaltfreie Kommunikation
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Feedback Training
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Menschen führen mit DISG
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Führungskräftetraining
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Gesundheit im Alltag
In Gruppen werden Themen gemeinsam besprochen und mit verschiedenen Methoden erarbeitet. Dabei geht es um kreative Lösungfindung, viel Austausch und die Vermittlung von individuellen Learnings, um das Gelernte im Arbeitsalltag gleich umsetzten und ausprobieren zu können. Garantiert ohne Langeweile!
Individuelle Workshopthemen u.a. zu Strategie, Kultur, DEI&B und Organisationsentwicklung sowie Workshopmoderationen gerne auf Anfrage.
Die erfolgreichsten Unternehmen sind nicht nur diejenigen mit den besten Produkten, sondern diejenigen, die ihre Mitarbeiter am besten entwickeln.
Richard Branson
Angebote für Unternehmen
Ihr möchtet ein gesundes Unternehmen sein, dass zufriedene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzieht? Dann freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit Euch!
Jedem Angebot geht ein persönliches Strategiegespräch voraus, um sich zum einen kennenzulernen, aber auch Erwartungshaltungen und Umfang zu besprechen. Natürlich werden individuelle Wünsche bezüglich der Details jederzeit berücksichtigt.
1:1 Coaching
Für Mitarbeitende
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Einzelcoaching
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60-90 Minuten
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Online Termin
Workshops
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Themen nach Absprache
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6 - 8 Stunden inkl. Pause
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Gruppen bis 15 Personen
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Online oder vor Ort
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Workshopmoderation möglich
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Auch als Team-Building nutzbar
1:1 Coaching
Für Führungskräfte
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Einzelcoachings
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90 Minuten
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Online Termine
Trainings
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Themen nach Absprache
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6 - 8 Stunden inkl. Pause
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Gruppen bis 10 Personen
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Vor Ort
Mentoring für Frauen
Nachwuchsführungskräfte
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Einzelgespräche
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60 Minuten
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Online Termine
Vorträge
Zufrieden am Arbeitsplatz
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Themen z.B. zu Gesundheit, Kultur und nach Absprache
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6 - 8 Stunden inkl. Pause
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Gruppen bis 15 Personen
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Vor Ort
darum mit mir!
Erfolg beginnt mit der Entwicklung Eurer wichtigsten Ressource – Euren Mitarbeitern. Durch maßgeschneiderte Coachings, inspirierende Trainings und interaktive Workshops fördern wir die individuelle und kollektive Stärke Eurer Teams. Gemeinsam gestalten wir nicht nur Veränderungen, sondern auch nachhaltigen Erfolg für Euer Unternehmen.
